在全新的發展形勢下，我國各大木材削片機企業在發展中也發生了一定的改變。在此過程中，經濟效益也在持續增長，企業之間的競爭也在日益激烈，職工在思想方麵也發生了轉變。但是，在企業的改革發展過程中，思想較為落後，企業職工收入的不斷增長也使得企業職工思想文化精神的需求逐漸增多，在注重生產的發展中，思想政治工作逐漸被淡忘。所以，怎樣使得木材削片機企業經濟發展同思想政治同時進步，是主要思考的問題。
      隨著社會的不斷發展，時代的不斷進步，我國木材削片機企業的改革力度也在不斷深化，職工的思想政治觀念、道德文化標準以及價值取向等方麵都發生了一定程度的改變。雖然說這些改變都能夠與時俱進，是積極向上的，但是不可避免的是在其中會發生一些新的思想方麵的問題，阻礙其前進發展的步伐。比如新參加工作的職工不但沒有豐富的工作經驗，而且麵對困難知難而退，在感受時代的千變萬化的過程中，他們在麵對工作以及自己的未來時，會有一種無從下手的失落感和無助感，對思想意識、職業精神、工作態度、理想信念等方麵有著不同的思考和價值取向。在參與市場實際的工作中，缺乏較強的競爭意識和憂患意識。各種形式的思想矛盾、心理困擾以及工作壓力的作用下，使得他們喪失積極向上的態度。這種情形下，若是職工的思想政治工作不能夠進行及時的整改和與時俱進，就會在日常的工作中缺乏主動意識、針對意識等。在工作中不僅很難調動職工參與改革的積極性和主動性，長期這種情況的作用力下，會導致一些職工的思想焦慮、情緒不穩定、難以進行溝通等不良的現象出現，這在無形之中給他們帶來了消極的影響。所以，根據這種現狀情況，要有針對性的、適時的做好職工的思想政治教育工作，隻有這樣，才能夠保證職工在職場中充分發揮出自我功效。在全新的形勢下，有效的做好職工思想政治工作，是現階段木材削片機企業職工思想政治麵臨的全新挑戰。